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“青”爱的培训：提升技能赢得未来

      今天我们就一起来看一看浙江如何为青年人高质量就业做好服务。在位于杭州西湖区浙派工匠·数字人才基地直播待岗公益培训课正在上课。

      上课画面：“平面的这种模式变成立体化，体验直观互动，及时对接精准的这样一种特点。”

      宋晔雯今年31岁，是杭州一家互联网企业的人事专员，也是本次直播待岗培训课的学员之一。“我们现在的就业群体以年轻人为主，他们对互联网社交媒体关注度会比较高，如果我企业开展直播待岗，会更加吸引这些年轻群体过来，可以更生动的讲解这个岗位。”

      宋晔雯说，此前工作中也尝试过线上招聘直播，但效果不理想，如今经过两个星期的学习和实操，她学到了不少技巧。“首先，我学到了直播流程的基础知识，其次我学到运营直播账号的技巧，比方说在直播间里面怎么样能更好的加强跟求职者的互动，还有在直播结束之后，我的小组团队要怎么样进行复盘，为下一次的直播做好准备。”

      据了解，浙派工匠·数字人才基地有一家教育科技公司运营，为了让学员们学到真本领，基地联合多家电商企业提供从教学到实习的全方位培训服务。除了直播待岗，最近在浙派工匠数字人才基地，还有数字化管理师，人工智能训练师等技能培训课开课。

      “我们浙派工匠·数字人才基地是在2023年根据浙江省在三个一号工程数字经济的创新体制要求下，创建的整个培训人才培育的范围，面向全社会的偏公益为主的一种培训方式。到目前为止，我们主要还是聚焦于数字经济领域，数字的技术技能人才的培养。对于年轻群体来说，掌握更多的技能就意味着有更多的选择机会。”沃土股份总裁严学明向记者介绍道。

      宋晔雯说，此前她已经通过培训取得了电子商务师和互联网营销师的技能证书，而接下来她还有新的目标，“像现在我们提倡技能提升，未来比如人力资源相关或者是经济师，对于我自己来说也是会往这个方向进行继续深造。”

      去年浙江省将开展职业技能培训，建设零工市场，纳入民生实事项目。