为深入贯彻落实《关于进一步做好就业援助工作的通知》（人社部发〔2024〕84号）、《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》（人社部发〔2025〕21号）要求，加强分类精准帮扶，安徽省劳动就业服务局于2025年10月在亳州市开展分类分级就业援助试点工作推进会，选择亳州市蒙城县开展工作试点，沃土股份副总裁张赵丽现场介绍并演示沃就业丨分类分级就业援助线上服务平台。

        12月19日，蒙城人社局开展沃就业丨分类分级就业援助线上服务平台培训会，沃土股份安徽省市场总监梁秋月面向城关街道、庄周街道、篱笆镇、板桥镇人社所长及试点社区负责人及经办人介绍并演示。

        截至目前，蒙城县4个乡镇、12个社区积极推广应用分类分级就业援助线上服务平台。

        沃就业丨分类分级就业援助线上服务平台是一种以数智化精准识别、精准画像和精准施策为核心的服务模式，旨在通过系统化评估服务对象的就业能力、就业条件和就业心态，构建分层次、有梯度的服务体系，提升就业援助的针对性和有效性。平台核心在于通过标准化工具对服务对象进行多维度评估。‌ 具体包括：

        精准识别‌：从“就业能力”“就业条件”和“就业心态”三个维度，综合评估服务对象状态，采用定量计分问卷与定性研判相结合的方式，覆盖12项核心指标（如职业技能证书持有率、求职意愿匹配度等）。

        精准画像‌：根据评估结果，将每个维度划分为“强”“一般”“弱”三档（就业心态分为两级），形成18种组合，并按服务难易程度归类为易帮扶、较难帮扶、难帮扶、重点帮扶和托底帮扶五类。

        服务策略基于分类结果实施梯度化干预。‌ 原则包括：

        精准服务：针对具体问题提供服务措施。

        梯度供给‌：根据每个维度的程度差异，提供阶梯式服务（例如“强”对应基础措施，“弱”则叠加更高频或更高级别的服务）。

        组合套餐‌：结合三个维度的评估结果，组合个性化服务包，优先促进市场化就业，必要时提供公益性岗位安置。

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        动态跟踪机制确保服务闭环管理。‌通过“评估—服务—跟踪—再评估”的循环，及时跟进进展并复核效果，以适应服务对象状态变化。

        实施过程中，公共就业服务机构可应用配套数字化技术工具包，包括：‌

        《分类分级就业援助筛查工具（服务对象调查表）》
        《分类分级就业援助筛查工具（公共就业服务人员研判提问）》
        《分类分级就业援助工具计分程序EXCEL模板》
        《分类分级就业援助精细化服务措施（试用稿）》
        《分类分级就业援助沟通交流技巧（试用稿）》

        支持评估数据智能录入、自动计分和诊断结果生成，便于基层操作。